2014.11.28 書面質詢—促當局做好準備，防止家傭人資短缺

勞工事務局黃志雄局長在本年11月25日的立法會口頭質詢大會上表示，短期內會就修改《聘用外地僱員法》及《勞動關係法》的框架方案交由社協討論，會處理以旅客身份留澳搵工問題，局方已與治安警出入境事務廳、人資辦多次溝通堵截方法  [1]。

然而，現時大部分國家都沒有正式批出其國民來澳從事家務工作的簽證，若旅客身份轉為外僱留澳工作的漏洞經修法而堵塞後，可以預料未來本澳外籍家傭市場，可能會有人資不足的情況，甚至會出現斷層。對此，黃志雄局長表示勞工事務局及人力資源辦公室一直都與輸出勞務國家的大使館，如緬甸、越南及菲律賓等國保持溝通，每年最少有一次的會面。但令人費解的是，為何當局多年來都無法與有關的國家達成協議，以正式的、規範的途徑引入合資格的家傭來澳。加上近日據香港媒體的報導，指出印尼疑於五年內停止輸出女性勞工至其他國家及地區  [2]。相信長遠而言未來本澳的家傭市場人資問題，並
不樂觀。

因此，當局有需要預早作出規劃，避免上述人資短缺的情況出現，令本澳有需要聘請外籍家傭的家庭受到影響。

為此，對此本人提出以下質詢：

1. 當局指一直與輸出勞務國家保持溝通，但多年來都無正式的、規範的家傭輸澳。請問當局其理由何在?
2. 請問當局在未來修法後，有什麼措施可令輸出勞務的國家，正式的、規範的向澳門輸出家傭？
3. 請問當局有否積極與業界進行研究，引入更多不同國家的家傭，如香港除引入常見的菲律賓、印尼和泰國家傭外，更引入了緬甸、孟加拉等國家的家傭。以面對未來修法後，避免出現的外籍家傭市場人資短缺，甚至斷層的情況？

[1]. 2014年11月26日，第A07版，澳門日報，外僱法檢討明年交社協

2. 2014年11月22日，東方日報網站，印尼擬5年內停止輸出女傭，
   http://www.on.cc/hk/bkn/cnt/news/20141122/bkn-20141122062608794-1122_00822_001.html