2015.12.01黃潔貞：有何方法吸引青年加入海關

多位議員關注本澳習慣水域範圍工作確定後，海關人員工作的增加，直選議員黃潔貞質疑，現行海關編制是否足以應對未來工作。

她又指出，海關沿用差額晉升機制，以及司警開考等都會影響海關人員流失。

黃潔貞表示，目前海關有1100個關員，未滿1300關員的編制要求。她問當局，面對口岸工作、水域範圍確定後，海關工作將會增加，1300人編制是否足夠未來工作？有何方法加大吸引青年加入海關？

保安司司長、代任海關關長黃少澤承認現時海關部署水域方面，人手不足。

海關副關長冼桓球回應時表示，現時海關有1066名人員，編制為1660人，人數比較緊張，短期內必須加大招聘，目前海關有37名學員明年2月入職，現正招攬45名學員，明年計劃再招100名學員。

晉升機制不公造成人員流失

另外，黃潔貞又指出，不少海關關員反映，司警晉升制度較吸引，故司警開考時會造成海關人員流失，如何留住人才？海關現時沿用差額晉升機制，同其他等額晉升部門完全不一，均影響海關人員團結，冼桓球表示，會研究差額晉升方面的問題。

黃潔貞又指出，海關巡邏船、車輛都較舊，未能及時更新，影響人員工作，當局如何更新設備及完善維修系統？如何加強技術及硬件配置？間選議員崔世昌亦質疑，澳門確定習慣水域之後，海關需要24小時巡邏，海關是否已有準備？

冼桓球表示，海關現有大型巡邏船3艘，中型邏船6艘，20艘快艇，勉強可應付水域確定後的需要。海關未來需要抗風及抗浪能力較大的船艇，現正購入1艘大型30米巡邏船，將購置2艘35米巡邏船，幾隻中型巡邏船，集中購買10多隻抗風抗浪能力強的快艇；明年亦將購買4套夜航系統，安裝在大型巡邏船。

2015.12.01 市民日報P4