2015.05.04 黃潔貞:多為年青一代著想，關注本澳青年發展

藉著紀念五四青年節，婦聯副理事長黃潔貞期望特區政府加強青年工作規劃，協助青年發揮和培養各方面的能力，讓青年有能力秉承五四精神，並把五四精神注入到今天國家和特區的現代化事業建設中，以積極的態度來面對人生的各種挑戰及機遇。

黃 潔貞認為本澳青年面臨不同的挑戰及制約，如就業較單一、專業認證技能缺乏及住房難等問題阻礙了青年向上流動的空間。在今年施政報告中提出成立青年創業孵化 中心，協助青年築夢、圓夢。但礙於長久以來本澳受土地狹小、產業及市場單一等客觀條件限制，青少年即使想自行創業也不容易。而政府未來將透過區域發展推動 澳門經濟適度多元，並以政策傾斜發展中醫藥產業，會展業，文創及高端服務業等。因此，她希望特區政府在經濟適度多元及區域經濟帶動下可以為年青人創造更多 就業及發展機會，建議政府未來透過舉辦工作坊或講解及分享會，讓年青人多了解未來澳門的發展方面及創業經驗。

據2014 年就業調查顯示，更出現高等學歷人士的失業比例高，產業結構和就業人群錯配問題。黃潔貞稱現時本澳有一些擁有專業學歷，但無途徑取得專業資格的畢業生，由 於現時政府未有提供充分協助措施使他們在職場上，只能從事非專業工作，令高等學歷人士未必找到符合自己職涯規劃的選擇。而隨著未來各行業專業水平的提升， 她建議當局應為他們提供協助以讓他們繼續往專業發展，協助他們增加向上流動機會。同時更應重視本澳高等教育的發展及提升，支持院校開辦有質素的課程，鼓勵 本澳學生留澳升學及現職者可以在職兼讀；更要落實外地本澳人才回流政策及措施，吸引她們回澳建設。

近年特區政府透過設立 人才資料庫，進一步掌握本澳人才儲備情況，這無疑是個前瞻性的構想，但現時仍處於起步階段。因此，黃潔貞建議當局透過人才發展委員會、人才資料庫及高等教 育人才資料庫的有機結合，讓本澳人才培養政策措施可以更切合社會實際所需及更有效地根據各行業未來的發展藍圖，評估本澳人才未來的供求狀況。為未來青年人 的工作和人生目標作出準備，她建議逐步向不同年齡層的青年，開展側重點不同的生涯規劃工作，甚至把生涯規劃納入正規課程內引導學生，減少職業錯配。

最後，黃潔貞促請政府應多為本澳年青一代著想，及早完善的房屋、醫療及退休等長效機制，使澳門未來可以達到「安其居，樂其業，醫療及退休皆有保障」的願境，給予年青人留澳的信心。

2015.05.04 市民日報