2022.1.22黃潔貞冀規範隔離輸外籍家傭

由於疫情持續影響外籍僱員入境本澳，現時本澳外籍家傭市場面臨人資緊張，立法議員黃潔貞直言，疫情持續，以「防疫優先」原則並無新的突破點，期望政府考慮外籍家傭透過合適隔離措施和指引來澳，同時做好職位配對工作，填補家傭人力資源需求。

日前，勞工局稱家傭大多來自高風險地區，倘若因為放寬家傭來澳引致發生疫情，對澳門居民的健康及社區安全會帶來很大影響，因此放寬家傭入境需要作更謹慎考慮。黃潔貞認為，疫情持續影響本澳兩年，政府繼續以「防疫優先」為由，直言該答覆沒有新突破點，期望政府考慮在疫情穩定下，規範外籍家傭透過合適的隔離措施和指引來澳，補充家傭人力資源需求。

適當配對讓外僱填補人資缺口

她稱，政府透過包機形式協助5000多名菲律賓人、2000多名越南人及其他國籍滯澳外僱回國，可見政府重視外籍僱員被取消藍卡後的狀況；她又關注目前陸續有不少合同完結的外僱，未必全部返回原居地，而清潔、保安、餐飲業等對外僱均有一定需求，希望治安警和勞工局做好適當配對工作，令外僱發揮所長，填補澳門人力資源缺口，並積極與當地領事館溝通，把完結合約的外僱送返原居地。另外，隨著出入境新法律法規即將生效，將收緊延期逗留申請的管理，期望當局盡快妥善解決外僱滯澳問題，減低他們的犯罪或引伸的問題。

家傭不足對雙職家庭的影響，黃潔貞指，根據勞工局批出外籍家傭的配額近兩年並沒有減少，但從家傭市場數字可見已減少4000多人，反映需求增加，留澳家傭數字降低，浮現人力資源短缺問題，而議員辦事處亦曾收到雙職家庭申請家傭配額的求助，家傭短缺導致女性或家庭成員甚至需要放棄事業照顧家庭，從而衍生經濟壓力、照顧壓力和家庭結構問題，此類問題均較過往凸顯。

研從廣西直接設輸澳家傭平台

日前勞工局表示，去年5月本澳職介所協會聯同兩間職業介紹所到廣西調研內地家傭來澳情況，當中八成廣西家政人員都在廣東工作，每月薪酬約5000至6000元人民幣。黃潔貞表示，目前本澳可輸入9個省市內地家傭，但南粵和中福兩家職介公司較側重廣東省和福建省家政人員，要引入其他省市人力資源較被動。她提及曾聯繫本地職介公司了解情況，本澳在薪酬上缺乏競爭力，因而較難成功配對，她認為，廣西居民通曉粵語和普通話，生活文化和溝通上與本澳較接近，且當地生活水平和薪酬不如廣東地區高，因此可嘗試尋找家政人員來澳的可行性。近日她已循政協渠道提案，期望透過廣西發展家政事務，同時，考慮設置直接輸澳平台，提升內地家傭的配對率。

倡先覓內地人資再循職介招募

是否需要開放更多家傭職介公司申請內地家傭？黃潔貞稱難以判斷家傭職介公司是否足夠，但認為與職介公司的直接關係不算太大，他們僅作勞務申請程序和跟進，暫時不會處理人資招募，而且兩家公司具有一定經驗和輸入渠道，能給予勞務市場信心，認為將來開放與否並非本澳要考慮，而是內地和澳門相關的職業範疇溝通才能處理有關工作，因此當前最重要的是先找到內地人力資源，並透過本澳和內地職介的溝通渠道，令到本澳職介可以招募更多合適的家傭來澳。

取自2022年1月22日市民日報P01版