2021.5.9好家園倡關注母親身心健康

立法議員、共建好家園協會理事長黃潔貞指出，女性在現今社會參與及職場上發揮”半邊天”的作用，加上成為母親這一份天職的責任有增無減，是家庭照顧的第一責任人，容易出現身心壓力疲累。

期望社會及家庭成員可更多關注母親身心健康，多關心、多諒解母親在生活上的各種難處，共建兩性和諧與關愛母親的社會環境。

黃潔貞表示，女性自懷孕期開始身心都會發生變化，無論是職場或家庭上都需要更多的關注，現時特區政府為懷孕女性提供免費的產前檢查、分娩及產後照顧，去年本澳嬰兒死亡率僅千分之二，孕產婦死亡宗數長期保持極低水平，相關工作值得肯定。隨着社會及經濟發展，因工作與家庭問題交織而引發的心理、抑鬱或焦慮情況越見嚴重，過去當局在婦女現況調查中亦發現，雙職女性、事業型女性的生活壓力相對較大。

尤其過去一年本澳在疫情影響下，不少母親向她反映家庭經濟、防疫與家庭照顧等的壓力都大增。此外，在就業領域上，不少母親仍然面對性別偏見和歧視，例如認為母親生育或照顧家庭無法勝任重要的職位，存在有形和無形的玻璃天花板；疫情下有些新手或準媽媽成為被解僱的對象，這些因素都加重母親的身心負擔。

黃潔貞認為，除了社會要強化”孝道”及關愛母親的氛圍外，確保婦女身心健康亦十分重要，適逢最近行政長官提出要鼓勵生育應對人口老化，但面對現時法律配套、照顧幼兒及家庭友善措施不足等情況下，嚴重影響在職女性生二胎的意願。

她指出，公職局製作了《懷孕及產後公務人員關懷手冊》，除提供有關婦女懷孕期間及產後嬰兒保健的診療安排，更明確提供公共部門及主管人員，應對懷孕及產後公務人員作出合適的工作安排，這些指引對於改善母親的工作環境及氛圍是十分有用的。建議當局從改善婦女職場環境着手，主導向社會推廣關愛母親的意識，包括從法律、鼓勵與補貼着手制定親職假、彈性上班或產檢合理缺勤等措施，並參考《懷孕及產後公務人員關懷手冊》的形式，為企業僱主提供落實家庭友善的指引，共建和諧友善的職場氛圍；更要不斷完善家庭服務、托兒托管、家傭規管與聘用法律等，從多方面減輕母親的照顧負擔，提高母親身心健康狀況。

黃潔貞建議不斷強化孕產婦醫療服務和心理支援，除要加強對社區心理治療與輔導團隊的資助與服務名額，更要針對母親各階段可能出現的心理狀況，舉辦切合母親需求的心理講座與支援服務。

提到最近有婦女團體與企業合作，透過一系列情緒健康支援服務，為居民提供多元的心理輔導協助及推廣，積極面對及解決心理健康問題，為她們構建完善的心理健康安全網，值得當局參考。

取自2021年5月12日澳門日報A2版