2019.8.15黃潔貞冀保障僱主堵漏洞

政府正修改《聘用外地僱員法》，希望解決旅客入境轉外僱的問題，有關法案現時在細則性討論階段。

立法議員、共建好家園協會理事長黃潔貞注意到，在討論時提到相關修改並無規定外僱需從原居地入境，現時法律卻要僱主支付回原居地機票，且據當局解釋，未來外傭領入境憑證進入本澳當刻，僱傭關係即成立，效率雖快，但擔心可能出現外傭入境後即“博炒”騙取機票的漏洞，對僱主毫無保障。

此外，黃潔貞促請當局全面檢視外傭入境需提供“行為紙”的必要性。

規定僱主支付費用

黃潔貞提到，過去不時發生外傭以惡劣行徑“博炒”後，僱主仍要負擔其機票，引起很多僱主不滿。而今次修法並無要求僱員需由原居地進入本澳，又未有同步對《聘用外地僱員法》第二十六條，有關僱主與外地僱員於終止勞動關係時，僱員有權獲僱主支付返回原居地的交通費規定作修改，即無論由海、陸、空出境本澳的外傭，終止勞動關係時都能獲機票的費用。她舉例指出，未來如果原在香港工作的外傭，取得本澳工作憑證入境後，即勞動關係建立，“博炒”就能取得相等於返回原居地的交通費，本澳僱主擔憂僱員會借法律漏洞存心呃回程交通費。

現時外傭每月工資平均約四千一百元，比當局要求最低三千元高出不少，當局昨日受訪時也認為市場對家傭收入有基本保障。有家傭僱主直言，他們一般與企業僱主有根本性的分別，大多數只是一般“打工仔”，面對家庭照顧壓力才聘請外傭，當局修法時應增強外傭僱主的保障，而非為他們增添煩擾，期望勞工局、治安警等相關部門能正視堵塞有關漏洞。

僱主意見不容忽視

此外，現時當局針對越南籍外傭來澳工作需提交刑事紀錄證明，即俗稱“行為紙”的措施，即使未能確保外傭來澳後的行為，但也有一定篩選作用，令僱主較為安心。由於近期不時發生涉及外傭犯罪案件，例如上月發生一宗菲律賓籍女傭涉嫌以毒品郵包販毒；緬甸籍外傭因打僱主兒子頭部，涉嫌觸犯普通傷害身體完整性罪，引起了不少僱主的憂慮。

然而，當局早前在回應她的口頭質詢時表示，“業界”的意見認為無需要全面推廣非本地居民來澳工作要交“行為紙”。黃潔貞認為有關業界意見與大多數外傭僱主均存在衝突，期望當局能充分參考作為主要持份者，即近三萬名外傭僱主的意見，加快將措施全面實行至其他國籍外傭上。

取自2019年8月15日澳門日報E2版