2018.5.1 勞工法宜增餵奶鐘 彰顯保障母嬰健康成長決心

共建好家園協會表示，調查發現公共部門支持母乳餵哺政策仍有不足，期望當局以實際行動、有效政策支持母乳媽媽。同時訂立具約束力的指引，細化《澳門公共行政工作人員通則》中公務人員“餵奶鐘”規定、針對一般僱員適用的《勞動關係法》中加入“餵奶鐘”，彰顯政府保障母親及嬰幼兒健康成長的決心。

餵哺指引增約束力

協會理事長黃潔貞認為，本澳針對“餵奶鐘”的規定硬性，建議當局參考台灣地區《性別工作平等法》，子女未滿一歲的媽媽，除休息時間外，僱主每日應該另給哺集母乳時間兩次，每次三十分鐘，等於工時可減少一小時，更具彈性。

雖然政府近年支持母乳餵哺做了大量工作，但指引不具約束力，難確保公共部門及私人企業遵守。建議當局短時間訂定巡查指引，考慮派員巡查現有餵哺室，盡可能改善未符合標準的地點。長遠應將現有的指引加入約束力，讓各部門有法可依，確保本澳的母乳餵哺室規格符合標準。

增餵哺室開放時間

調查結果所見，仍有不少公共部門未有設立母乳餵哺室，亦有不少部門不考慮設立餵哺室。建議提升公共部門以及公眾對“母乳餵哺友善工作間”的認知，加大各平台的宣傳推廣，到部門、企業宣講，多舉辦活動等方式。長遠可考慮以獎勵方式，鼓勵公共部門及私人企業設置哺集乳室，為正在餵哺母乳的僱員提供一個合適、友善的環境。

調查結果顯示，逾八成公共部門的母乳餵哺室祇在辦公時間開放。建議當局將位於商業區的公共部門，其母乳餵哺室於非辦公時間都對外開放。在周六、日對外開放母乳餵哺室的公共部門，研究增加於公衆假期開放。