2018.3.8 黃潔貞四方面推婦女發展

隨著經濟發展，女性就業人口佔比已升至一六年的百分之五十點四，直接體現當今女性既要兼顧家庭責任，又能在職場獨當一面，為家庭及社會各方面作貢獻。

有意見認為要推進婦女發展，改變傳統觀念外，還應做好短、中、長期規劃，包括跟進婦女發展目標、落實家庭友善政策，以及提升婦女職業保障等。

立法會議員、婦聯副理事長黃潔貞指出，近年政府在婦女地位提升及兩性平等上作出了不少重要舉措，包括修訂打擊家暴、性犯罪等相關法例；提倡家庭友善及母乳餵哺、就增加男士有薪侍產假及延長產假諮詢等，令兩性公平地承擔家庭責任，讓婦女在社會上有更多保障。推動婦女發展依然是社會進步的永續話題；邁入新時代，要切實推動兩性平等，應有完整的政策推動時間表。在此基礎上，關鍵從以下以幾方面著手：跟進婦女發展目標一是盡快完成跟進婦女發展目標。政府早在一五年便提出開展《澳門婦女發展目標》工作計劃，項目需加緊落實，說明就目標制訂了那些短、中、長期措施，系統性推進與檢視相關工作，藉此構建完整保障女性的社會體系，有效整合適用於本澳婦女的發展策略，切實將性別角色觀點納入各項施政政策中，促進婦女全面發展。

二是提高婦女參與經濟的職業保障。深入研究兩性在薪酬差異的原因，完善社會保障，特別是加大支持基層婦女，提供多元培訓，從而拓展就業空間。提高孕產婦的職業保障，調升不合理解僱賠償金額及罰則，並確保輪班工作孕婦工作權利不受影響。

家庭友善宣教平權三是全面落實家庭友善政策。性別定型觀念仍普遍存在職場上，“玻璃天花”仍然是窒礙女性擔任更高職位的障礙。澳門家庭友善政策仍處於起步階段，政府須加大力度積極推動企業推動家庭友善政策。設立有薪男士侍產假對女性和家庭穩定起到一定作用，還有完善母乳餵哺措施、托兒託管、外傭規範管理及安老服務及增加照顧者支援，解放女性家庭照顧壓力。

另外，建議政府及社會肯定和支持家庭照顧者，並研究提供照顧者津貼。

四是改變觀念推動發展。教育是推動兩性平等的重要舉措之一，要持續透過與學校、社會團體等合作，展開各種性觀念宣傳，鼓勵小朋友從小認識兩性觀念，棄隱含在文化或人們認知系統中的性別刻板印象、性別角色期待，並鼓勵男性共擔平權責任，共同為兩性賦權發聲，互相尊重，讓女性與男性有一樣的發展機會，有相同的適性發展的權利，為地區、社群、家庭創造正向的“多贏”局面。

–澳門日報A07