2017.11.12 黃潔貞冀最低工資豁免外傭

政府將就全面推行最低工資作公開諮詢，身兼婦聯副理事長的立法議員黃潔貞表示，已有許多外傭僱主對此表示憂慮，認為最低工資應豁免外地家傭此一特定工種，亦期望政府多聽家傭僱主的意見。

黃潔貞支持就全面推行最低工資作諮詢，但認為有需要豁免特定對象及某些特定工種，例如外地家傭。她指出，現時有近兩萬四千個家庭聘用外地家傭，一旦將外地家傭納入最低工資範圍，將對家庭照顧及本澳人資市場的穩定性帶來衝擊性的嚴重影響。

工資提升至逾四千近年本澳雙職家庭佔比大增，黃潔貞指出，所謂的大部分外地家傭僱主，實際上都只是“打工仔”，他們只希望透過聘請外地家傭協助處理家務工作及照顧長幼，減輕家庭負擔及增加自身的社會和勞動參與，為社會出一分力。但由於本澳周邊地區同樣對外籍家傭有一定需求，在供給與需求的調節下，近年外籍家傭的工資已不斷提升，每月聘請成本為四千多元或以上。然而，外傭僱主的收入只屬一般，有些對僱主的不合理規定，例如外傭即使“博炒”或違法而遭解僱，亦需要僱主支付交通費用；同時，僱主要負擔家傭的外宿津貼。

影響就業市場穩定她引述外地家傭僱主指出，倘若再受最低工資影響，家庭照顧的成本可能調升，部分家庭將無法負擔有關開銷，甚至會影響本澳就業市場的穩定性。本澳一直無特別規範外地家傭，即使外傭工作性質與其他工種並不一樣，但同樣以《勞動關係法》與《聘用外地僱員法》規管，做法並不妥當。反觀鄰近地區香港的做法是將外傭最低工資獨立規管，且規定家傭需與僱主同住；台灣則由僱主決定家傭是否外宿，制度較澳門更具彈性。

為此，黃潔貞促請政府考慮本澳實際社情，將外地家傭定為最低工資豁免的特定對象；未來透過不同渠道合法輸入外地家傭，使其薪酬可因應市場調節，令僱主具能力負擔。同時，當局應針對家傭的特殊性，透過修改相關法規規範外地家傭，合理處理及規範家傭的工作性質、出入境與聘用等問題。

(澳門日報A7)