2015.06.11 訪梁司提保障孕產婦權益等意見 婦聯促落實男士侍產假

婦聯總會負責人日前拜訪經濟財政司司長辦公室，向司長梁維特反映增加五天有薪男士侍產假、修改女性有薪產假的訴求，並就「如何保障在職孕產婦免被無理解僱」及「外籍家傭規管」等問題交換意見，婦聯並向經濟財政司遞交《對爭取設立有薪男士侍產假意見書》。

婦聯總會副會長容永恩、胡婉萍，副理事長黃潔貞、秘書長莊玲玲等出席拜訪，獲經濟財政司司長梁維特、勞工局代副局長李樂怡、經財司顧問等接待。容永恩向梁維特反映婦聯一直致力維護婦女權益，讓婦女在投身社會就業時，能得到更完善和合理待遇。

據悉，當局已把《勞動關係法》的修法框架，交社會協調常設委員會討論，當中包括有薪男士侍產假等，婦聯認為當局回應居民的部分訴求。然而，是次修法框架未對修改女性有薪產假及增設女性僱員餵哺母乳時間，以及加入親職假期等家庭友善政策，列入修法範疇，故期望當局研究把上述的建議，加入到修法框架內。

同時，黃潔貞向梁司長提出，對存在多時仍未解決的外籍家傭亂象，現行法律對孕產婦的保障不足等問題。梁維特回應時指出，現時正在社協討論的有薪男士侍產假為三至五天，產假則維持現有56天有薪假期和新增14天無薪合理缺勤假期；而對於婦聯提出現時法律對孕產婦的保障不足，以及增設女性僱員餵哺母乳時間、完善餵哺母乳設施、加入其他的家庭友善政策等，亦持開放態度。此外，梁司長指出，正就外籍家傭管理問題，與有關出入境管理等部門進行溝通，藉著調整相關規定，以改善部分外籍家傭市場的情況。

黃潔貞表示，婦聯於上月進行的「修改法定產假意見」收集簽名行動中，結果顯示近九成八受訪市民贊成修改法定產假，當中超過八成受訪者贊成與公務員「睇齊」，增加至90天；至於有薪缺勤的薪金，應由何方及按甚麼比例承擔，期望政府多聆聽社會意見及建議。

(力報 P12)