2015.07.02 修改法定產假調查收三千問卷 八成半人支持九十日產假

政府正修訂《勞動關係法》，社會協調常設委員會提出在五十六日有薪產假基礎上，增加十四日無薪產假。婦聯早前就此開展“修改法定產假問卷調查”，在三千多名受訪者中，八成半人認為產假需增至九十日才符合社會需要、近一成人認為七十日，逾六成人基於新增的十四日是無薪假期、天數仍不能滿足女性產後需求等，不同意社協建議方案。

女博彩從業員為主

婦聯副理事長黃潔貞、秘書長莊玲玲及政策研究員楊文傑等，昨日下午三時於婦聯大廈二樓禮堂舉行“修改法定產假問卷調查”發佈會，公佈調查結果。

她們指出，是次研究旨在探討社會對修改法定產假的看法，以及對增加或改善婦女懷孕和分娩後應有福利，如育嬰假，哺乳時數、親職假及不合理解僱賠償的意見。今年五月，婦聯透過網絡問卷和派發紙本問卷，總共收集到三千○一十七份有效問卷，受訪者以年輕女性為主，大部分已婚及有擔任全職工作，當中以從事博彩業為主。

在三千多名受訪者中，近八成半人認為產假需增加至九十日才符合現時澳門社會需要，近一成受訪者認為有七十日產假才能滿足社會需要，部分受訪者認為一百日、一百二十日及一百八十日才能滿足需求，可見社會普遍認為女性在分娩後，需要較長時間恢復。調查亦就社協提出在五十六日有薪產假上，可選擇增加十四日無薪產假收集意見，發現超過六成人不同意方案，近三成五受訪者同意，其餘沒意見。

產假與公務員看齊

不同意的受訪者中，三成九人因新增的十四日為無薪假期，近三成四人認為該天數仍不能滿足女性產後需求，逾兩成一人感變相不認同女性對社會的付出，亦有小部分人認為以上原因皆是。其他選項中，有部分受訪者認為產假規定應與公務員看齊，或擔心僱主強迫其放棄該十四天假期。

假設該十四日定為有薪假期，不同意或對方案沒意見的受訪者中，四成八人認為該假期應由僱主支付，四成六指應該由政府支付。調查人員認為由政府支付和由僱主支付的比例在統計上並無顯著差異，故六成受訪者表示不同意增設十四日無薪產假的情況下，政府應考慮將該十四天定為有薪假期，支付方式則有待商討。

與此同時，大部分受訪者均認為餵哺母乳時間、育嬰假、產檢假、男士侍產假、增設餵哺母乳設施，以及增加因處於懷孕期或分娩後的不合理解僱賠償金額均非常重要。

(2015.07.02澳門日報A2)