2014.03.08 黃潔貞籲保障權益 完善長幼照顧服務

在職婦女事業家庭兩兼顧，面對不小壓力及困難。立法議員、婦聯副理事長黃潔貞呼籲社會大衆、私人企業和特區政府有必要完善在職婦女的權益保障，營造一個平等的工作環境，提升社會各項保障措施，讓婦女可以更好地發揮潛能。

據統計局資料顯示，本澳女性就業人口由一九九三年的七萬一千八百多人，增加至二○一三年的十七萬六千多人。黃潔貞認為，婦女走出家庭踏入社會，一方面有利改善家庭經濟狀況和促進個人發展，同時完善了社會人資結構。

改善社會人資結構

隨著社會發展及女性學歷提高，更多女性成為企業管理人員或從事難度較高的專業工作，亦增加女性在職業階梯向上流動的機會，對社會的進步發展作出了貢獻。

然而，女性就業人數增多亦衍生了一些問題，如家中老幼乏人照顧，無法兼顧更多的家務，這些問題不單是家庭事，更對社會和諧穩定有重要影響。她們當中部分人更為了讓家人得到最好的照顧，只能選擇放棄工作，專注家庭，這明顯阻礙了婦女發展。黃潔貞認為，應為婦女營造性別平等的工作環境、完善長者照顧和嬰幼兒的托管服務，以及為其未成年子女提供良好的課後照顧服務，解除她們後顧之憂。

扶持晉升宣教平等

據“澳門婦女現況報告二○一○年”顯示，本澳已婚的在職婦女較少有晉升機會，而且有子女和沒有子女的婦女面對晉升機會，仍有很大差距。她呼籲企業為在職婦女提供更多晉升機會，家中男士亦要承擔家庭事務，減輕在職婦女壓力。當局則應鼓勵企業推行彈性上班時間，協助婦女可以兼顧家庭和工作。因應婦女在職場上仍會因性別主流化影響，在工作場所面對尷尬局面，如個別企業規定女性上班必須穿裙、容易受到言語騷擾等，當局應加強性別平等宣教。

在完善長者照顧、嬰幼兒托管服務方面，黃潔貞認為，老幼是婦女最掛心的事，每每牽動婦女情緒。雖然近年當局致力增加日間長者照顧中心及安老院舍，以及提出八招解決入托難問題，但隨著本澳人口老化和出生率持續高企雙重夾擊，當局必須加快建設老幼照護服務。

此外，坊間和當局較少對有需要的學生提供課後照顧服務，令不少婦女苦惱，如子女功課成績、無人看管和提供膳食等，當局宜多構思有關方面服務，讓婦女可以無後顧之憂地投入工作。

(2014.03.08 澳門日報B6)