2017.04.20 婦聯調查企業家庭友善措施

婦聯副理事長黃潔貞表示，現時本澳的家庭友善措施只屬於起步階段，為進一步瞭解社會對本澳企業實施家庭友善措施現況，將於本月下旬開展企業實施家庭友善措施現況調查，藉此建議政府未來能制訂完善和健全的家庭政策，推動企業實施更多家庭友善措施。

傳遞友善訊息黃潔貞表示，根據先進國家推動的經驗，友善政策主要包括工作彈性、受撫養者的照顧服務及家庭事故休假等三大部分。

其主要目標是提高生育率、提升女性就業、支持經濟成長、支撐福利及減少兒童貧窮、促進兒童發展、家庭福利、性別平等。婦聯一一年開始致力推動“家庭友善政策”，先後進行兩次有關問卷調查，邀請鄰近地區和本澳專家探討如何推動“家庭友善政策”；與企業公司舉辦家庭友善政策經驗分享會，並連續三年在澳門各區舉行宣傳教育活動，將家庭友善訊息帶進社區，讓社區居民關注平衡工作與家庭的重要性。

推動家庭友善政策方面，爭取落實五天有薪男士侍產假；建議在勞動關係法中設立餵奶鐘，在坊間推動增設哺乳室；要求政府增加托位，完善幼兒照顧服務；並推動政府修訂規範家傭政策等。

六月發佈結果經過多年努力，“家庭友善”概念逐漸為社會和大眾認識和認同，但只屬於起步階段，只有在公營機構以及個別機構推展。為進一步瞭解社會對本澳企業實施家庭友善措施現況，將開展企業實施家庭友善措施現況調查，內容圍繞著企業的“家庭友善措施實施情況”、“企業對家庭友善措施認知”以及 “僱主實施家庭友善措施收益及阻礙”。將透過電郵、郵寄方式將問卷發送至本澳約一千家不同規模的公司機構，調查將於本月下旬展開，六月發佈結果。

(2017.04.20  澳門日報B7)