勞工局近日回應設立男士有薪侍產假，延長女性產假的訴求時，僅以“會努力做好修訂《勞動關係法》的研究工作，以及爭取盡早就具迫切性的事項立法”作回應。身兼婦聯副理事長的議員黃潔貞批評此舉明顯缺乏積極性。
黃潔貞指因有關修法框架由去年起已交由社協討論，無奈遲遲未有消息，究竟當中有何進展，能否在本年內提出不得而知，亦未有修法時間表，對當局現時的回應甚感失望。
特首於競選第四任行政長官時，表示贊同推行有薪男士侍產假，施政報告亦指今年將對有薪男士侍產假進行修法。今年四月，特首在立法會答問大會中再次呼籲社會各界支持有關增設有薪男士侍產假，勞工局亦曾表示會優先修訂比較有共識的項目。
協調勞資雙方分歧
黃潔貞認為，上述過程顯示政府對增加男士侍產假的目標明確，社會對《勞動關係法》的修法呼聲不斷，而且已有共識。其中過去婦聯為爭取男士有薪侍產假的簽名行動，先後共爭取了兩萬多人簽名，近年亦提出延長女性產假、提升保障懷孕婦女不被歧視和無理解僱等方面都有修改需要，不過相關工作進展緩慢，外界得到的資訊亦甚少。既然有關問題在社會上早有共識，當局應做好橋樑作用，加快協調勞資雙方分歧，而非祇有研究再研究，讓修法一拖再拖。同時希望當局釋放更多討論資訊，讓社會各界能瞭解修法重要性。
黃潔貞明白整部勞動關係法修法需時，但對於已有共識的部分，再次促請政府應先修法，切勿讓研究無了期拖延修法進度。
(2016.09.03 澳門日報A3)
