2016.11.30 力報專欄—促盡快增加男士侍產假

日前，梁維特司長在明年經濟財政領域施政方針辯論會表示，將優先跟進《勞動關係法》中有關男士有薪侍產假等方面的立法工作，預計於2017年完成法律草案，並承諾「心中有期，行動有序」。至此，本澳增加男士有薪侍產假立法可以說是「指日可待」。

男士侍產假能夠給予產婦更多支持和陪伴，有利於幫助家庭適應新生兒的到來，在一定程度上對促進夫妻感情和維護家庭和睦起到正面作用，因此越來越多國家和地區認可和接受。以中國內地為例，大部分省市均有出台地方性法規，確保男性享有「陪產假」的權利，假期長短因地區不同而有所區別，但對於父親來說意義是一樣的。為了體現澳門的就業公平性及家庭友善政策，增加五天男士有薪侍產假應取得社會共識，符合優先修訂進程。

對此，我多次向行政長官和相關部門提出建議，希望能夠做到「討論有期、修訂有期、落實有期」，盡早將已取得公眾共識的修法項目進行立法，必要時可以考慮「斬件立法」，使相關法律早日生效，及早保障相應的權益。因此，對於梁司長表示將優先推進男士侍產假立法的承諾，本人表示支持，希望社會各界持續關注和配合相關的立法工作，促進男士侍產假制度早日設立！